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劳动者在病假期间,不上班的,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,是有工资的,用人单位是应当发放其病假期间工资的,其病假期间的工资可以...
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上10...
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对方可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
1、你要以未缴纳社会保险为理由离职可以有赔偿的,是5个月的工资作为赔偿的 2、如果公司以你不愿加班为由解除,属于违法解除,要双倍赔偿的,需要赔偿10个月的 3、你注意如果是你离职的,要书面提交以未缴纳社保为理由,也可以把加班费未付作为第二理由的,书面提出,并保存相应的邮政快递记录,写上是离职报告 4、如果是单位解除你,你不要签署任何材料的,公司很可能构成违法解除的,赔偿会多些的。
双方可以协商解决。 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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