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没有终身说法,劳动者可提前一个月通知用人单位即可办理离职手续。
根据我国现行法律,一般禁止竞业条款规定的禁止时间不得超过3年。超过3年的部分自动失效。因此,劳动者不必担心与用人单位终止合同后无法进入同一行业。用人单位可以为竞业禁止条款支付补偿金吗?竞争禁止条款限制了劳动者的就业自由,给劳动者造成了经济损失。因此,用人单位必须支付一定的经济补偿。约定用人单位不支付经济补偿的竞业禁止条款无效。用人单位停止支付补偿金的,竞业禁止条款对劳动者的约束也将终止。标准工时制度是什么?标准工时制度是指一般工人在正常情况下常用的法定工时制度。法定标准工作日为每天工作8小时,每周工作40小时。
代理合同不是终身有效制的,其代理权的行使都是有时间期限的,在其签订的代理合同中一般会约定明确是代理期限。并且在发生法定代理终止事由时,代理会因此而终止,代理权丧失,代理合同也就无效了。根据《民法典》第一百六十五条规定,委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。
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