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根据《员工带薪年休假条例》,1、员工累计工作不满10年的,年休假5天;2、10年不满20年的,年休假10天;3、20年以上的,年休假15天;...
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
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退休时每月的养老金由三部分组成。退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡养老金(工作年数计算,96年前投保人) 1、基本养老金。 基本养老金=全省上年平均工资*收费指数(最低养老金基数0.7-最高养老金基数2)*收费年数(最低15年,最高40年)*1% 简化公式(15年缴纳养老金)(最低基数) 基本养老金=全省上年平均工资*0.7(最低基数)*15%(最低缴费年数15年) 2、个人养老金=个人养老金账户/(男性139,女性174) 3、过渡养老金=(社会平均工资指数支付工资)÷2×96年前的工作年数×1、3%。
二胎罚款—特殊处罚: 1、国家工作人员未依法取得夫妻关系生育第一个子女的,给予记过的行政处分,3年内不得评为先进;违反本条例规定生育第二个以上子女的,给予开除的行政处分。 2、农民、无用工单位的城市居民在社会抚养费缴纳后3年内不得录用为国家工作人员。 3、产假期间停发奖金、福利,孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。
目前,法定退休年龄没有最新规定,仍参照有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》(国发1978104号)。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企事业单位干部,符合下列条件之一的,可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作满十年,经医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。第一条全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应当退休。男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。(4)因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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