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费用要根据案情来决定的,您需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤...
您具体是工伤?人身损害?还是劳务损伤还是交通事故?这几种的评级标准和赔偿标准都是不一样的。一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等...
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如果在工厂上班,由于工作受伤了,工厂应该承担什么责任? 答:工厂应当按照工伤的赔偿标准赔偿。 一般在工厂上班,法律规定是多少时间的? 答:每天8小时。 如果超出工作时间怎么办? 答:超出工作时间,应当支付加班费。 还有,与工厂打工,签劳功合同的时候要注意些什么吗? 答:最少应当保证合同不要留空白,工资标准约定得越明确越好……
一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。请问有没有购买社保呢?工厂态度如何呢?具体情况您可以来电再跟我详细描述一下,护您最大的权益。
一、法律关系上,属于工伤,应该由公司负责(如果买了工伤保险,由社保机构负责处理,如果没有公司承担。)二、为了让你对法律有个了解,特告诉你什么是工伤:按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的;
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