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(一)发放奖金的月薪超过5000的,首先将员工当月内获得的年度一次性奖金除以12个月以外,根据其商数决定税法规定的适用税率和速度扣除数。然后...
分为两种情况: 一、一般情况:工资≥3500,奖金单独计算,不扣除3500; 工资、全年一次性奖金不合并,各算各。 发放年终奖当月工薪够缴税...
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年终奖计税方法共有2种,分别为: 1。扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。 2。扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额。 举例说明: 如果发放年终奖的当月工资为3400元,年终奖为1万元,那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资,然后将9900元除以12得出825元,对应的税率为3%,那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。 如果发放年终奖的当月工资为3500元,发放年终奖为19500元,将19500元除以12得出1625元,对应税率为10%,那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。
年度一次性奖金个人所得税计算公式:1:员工当月工资收入高于税法规定的费用扣除额。适用公式为:应纳税额=员工当月获得年度一次奖金×适用税率-速计扣除数2:员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额。适用公式为:应纳税额=(员工当月获得年度一次奖金-员工当月工资收入与费用扣除额的差额)×适用税率-速度扣除数。
按照3500的月薪为计算起点: 月薪超过3500的(不含保险):所得年终奖÷12,然后在乘以对应的税率就是要交的税费了。 月薪不超过3500的(不含保险);要先拿出年终奖中的一部分填足月薪3500,然后在所得年终奖÷12!!在乘以对应的税率就是要交的税费了。
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