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按照3500的月薪为计算起点: 月薪超过3500的(不含保险):所得年终奖÷12,然后在乘以对应的税率就是要交的税费了。 月薪不超过3500...
年终奖金发放个人所得税如何计算,为您介绍如下,希望给您提供帮助。一、年终奖金发放个人所得税如何计算 1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月...
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1、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。 2、员工当月的工资薪金不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。 3、员工一个年度在两个以上单位工作过,只能按照国税发[2005]9号文件规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
应纳税所得额和应纳税额的计算:(一)将员工当月取得的年度一次性奖金除以12个月,根据其商数确定适用税率和快速扣除。(二)按照上述确定的适用税率和速算扣除计算员工当月取得的年度一次性奖金,计算公式如下:1。如果员工当月工资薪金收入高于(或等于)税法规定的费用扣除,适用公式为:应纳税额=员工当月取得的年度一次性奖金×适用税率-速算扣除。2、如果员工当月工资薪金收入低于税法规定的费用扣除,适用公式为:应纳税额=(员工当月获得年度一次性奖金-员工当月工资薪金收入与费用扣除的差额)×适用税率-速算扣除在一个纳税年度内。对于每个纳税人,这种计税方法只允许使用一次。
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 下面便是计算年终奖个税的例子: 1、假设员工甲应发年终奖为13813元,他2月份的工资、薪金所得为5000元。由于已超出了3500元,那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为: 应纳税部分=13813元 应纳税部分÷12=13813÷12=115 1,适用税率3%,速算扣除数为0 年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13813×0。03-0=414。39元 2、假设员工乙应发年终奖也为13813元,他2月份的工资、薪金所得为3000元。由于未到3500元,那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为: 应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=13813-(3500-3000)=13213元 应纳税部分÷12=13213÷12= 1,适用税率3%,速算扣除数为0 年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13213×0。03-0=396。39元
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