上海市专业劳动工伤律师团队如何解决工伤赔偿纠纷-法师兄

上海市专业劳动工伤律师团队如何解决工伤赔偿纠纷

2022-03-27

上海市专业劳动工伤律师团队解答：依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》，单位是胡扯，你签定书面合同没？单位交保险没？工伤全部是保险公司出的。单位要在发生一月内申请工伤认定。单位一个月内未申请工伤认定，劳动者自己可以直接申请工伤认定。如果单位没交保险是由单位赔偿的。建议你电话联系，你应该得到的的金额在好几万上我们批量处理劳动纠纷，律师费用低至五百起，另有零付费模式，解除你的后顾之忧，让你能够低成本维护自己权益。你可以来电、Q、访、免费详询。

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问上海市专业劳动工伤律师团队如何维权

答

上海市专业劳动工伤律师团队解答：我们最近刚好胜诉了两起这类案件。因为这类案件往往复杂。是否签保密协议？发保密补贴？你怎么违反保密协议了？注...
问专业律师关于工伤赔偿纠纷

答

根据争议标的按照下表收取代理费，但最低不低于上述a类案件(不涉及财产标的案件)的收费标准，计算方法根据标的分段比例累加计算。争议标的比例 ...

员工因为工伤问题和单位出现纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿。工伤赔偿主要根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。