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1、根据你所说的情况,你爸可以按工伤要求公司赔偿,也可以雇佣关系要求老板和企业共同赔偿,你爸所受到的伤害属于工伤。 2、因为你爸没有与公司或...
工伤事故赔偿纠纷属于用人单位与劳动者之间的纠纷,可以通过与用人单位协商、向调解机构、劳动争议仲裁委员会、仲裁裁决、向人民法院解决;工伤职工与...
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据我国的法律规定,村民或者村集体经济组织可以按照下列程序解决1、找市政府或县政府进行协商。力争能够协商解决。2、如果不能通过协商解决的,可以申请批准征用土地的人民政府裁决。这里需要说明的,不是申请批准补偿和安置方案的市、县政府裁决,而是批准征地的政府,即国务院或者自治区政府。3、如果对裁决不服的,还可以申请行政复议或者提起行政诉讼。综上所述,在构成征地补偿款的各项费用中,土地补偿费是归集体所有的,不属于个人。而青苗费和附着物补偿费则要发放到农民自己手中,通常是根据市场价值进行补贴。安置费的发放则相对复杂,既有集体部分,也有个人应拿的部分。具体到征地补偿个人能拿多少,就得看当地的分配方案了。
1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工期纠纷的处理方法:和解、调解、仲裁、诉讼等。因竣工日期发生纠纷的,以竣工验收日期为竣工日期、承包人提交验收报告日期、占有建设项目转让日期为准。
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