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未婚怀孕可以产假吗

2021-12-01
产假是指女职工生育后依法享受的恢复假期。《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工享受98天产假。为了鼓励生二孩,在原有98天产假的基础上,不同地区规定了不同的奖励假期。《人口与计划生育条例》规定,女性生育假延长60天,即达到158天,男性护理假延长20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。只要女职工怀孕分娩,就可以享受产假。但是未婚生育可能会影响生育保险的报销。产假是女职工生育后享受的法定假期。无论女职工结婚与否,用人单位都不能以女职工未婚怀孕为由拒绝劳动者的产假要求。而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

相关法规

《人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

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