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第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
如果是标准工时制加班的不调休，是必须给加班费的，周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的，公司有权安排员工在哪天休息，如果公司没安排员工调...
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调休就是周六或日上班，安排周一到周五的某一天休息。 1.周六、周日上班的可以按排调休，调休后不支付加班工资。如不能安排调休，按平时工资的2倍支付加班工资。2、法定休假日不能安排调休，应当支付平时3倍的加班工资。
针对休日加班半天补休来说双休日加班单位给补休，是按双倍天数补休，还是加一天班补一天休双休日加班单位给补休，是按双倍天数补休，还是加一天班补一天休。
1、加班指在规定工作时间外，因工作需要或上级领导制定事项，必须继续工作的，称为加班。加班分为两种：即应急加班和计划加班。由于工作繁忙，需要在正常工作日工作时间外继续工作的，称为应急加班。需在周末或国家法定节假日继续工作的，称为计划加班。 2、由于工作性质和工作时间的特殊性，员工在正常工作日延时工作一律视为正常上班，不算加班，周末和国家法定假日继续工作算加班。
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