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没有工伤断二节食指的赔偿,是需要根据具体的伤残鉴定结果来确定的。其实在劳动者日常的工作中,工伤的情形是难以避免的,所以作为劳动者的我们,在日...
一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续...
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1、建议先到社保局申请工伤认定,如果认定工人的受伤隶属工伤后, 2、如果当事人认为自己的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动本领判定委员会申请劳动本领判定(也就是所谓的伤残等级判定)。 3、根据判定的结果,综合当事人的月薪水进行商量要求赔偿, 4、如果与单位商量不成,能够向劳动局申请劳动仲裁。 5、具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等等。
1、先进行工伤认定,待工伤认定下来后,进行劳动能力鉴定; 2、一手食指2-3节缺失,可评定为九级。 3、如果鉴定为九级,A、一次性伤残补助金为本人工资(元/月)×8;B、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与单位终止劳动关系是才有,根据年龄来计算的;C、医疗费、住院伙食补助费、康复性治疗费用、转外地治疗的交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期待遇按规定赔偿
根据《》第十四条第一款的规定在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
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