食指断节工伤赔偿标准-法师兄

反诉状是指在已经开始的诉讼程序中，民事案件的被告，以本诉的原告为被告，请求减少价款的反诉状以抵销或吞并对方诉讼请求为目的，向同一人民法院提出与本诉有关的新的诉讼请求时使用的文书。

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朋友：未参加工伤保险不影响工伤职工的工伤待遇，先向所在统筹地区（县、区）劳动和社会保障局申请工伤认定，第二步向市劳动能力鉴定委员会申请劳动...

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一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续...

确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理： 1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1、先进行工伤认定，待工伤认定下来后，进行劳动能力鉴定； 2、一手食指2-3节缺失，可评定为九级。 3、如果鉴定为九级，A、一次性伤残补助金为本人工资（元/月）×8；B、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与单位终止劳动关系是才有，根据年龄来计算的；C、医疗费、住院伙食补助费、康复性治疗费用、转外地治疗的交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期待遇按规定赔偿

根据你关于无名指断两节工伤赔偿的表述，至少是十级伤残了。被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。