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一般来说,这是不可能的。原固定工人在取保候审期间,用人单位可以暂停与其签订劳动合同,但不能以此为由解雇。审判结束后,可以根据具体情况,根据有...
那么你现在还处在取保候审期间。法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 你和单位还约定了服务期条款,那要看你和单位是...
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1、根据《劳动合同法》,被追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同.寻衅滋事涉嫌寻衅滋事罪取保候审是刑事强制措施,用人单位不得终止劳动合同。只有法院作出有罪判决,才能追究刑事责任,用人单位可以终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合就业条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作任务,或者拒绝改正;(5)劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效;(6)依法追究刑事责任。
保释候审期间可以开车,但驾照被拘留的除外。根据《刑事诉讼法》第七十一条的规定,人民法院、人民检察院、公安机关可以责令被保释候审的犯罪嫌疑人、被告人将驾照交执行机关保管。
取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。依据新刑事诉讼法第六十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县 (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告 (三)在传讯的时候及时到案 (四)不得以任何形式干扰证人作证 (五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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