工作半年没签合同被辞退要怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工作半年没签合同被辞退怎么办
  

  你可以提供证据到人社局申请仲裁，要求支付11个月的工资，属于双倍工资赔偿。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问我工作半年没有签合同被辞退了怎么赔偿呢?
  

  根据法律规定，如果双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或终止劳动关系，需要依法向员工支付经济补偿，劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每年支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。未依法支付经济补偿的，还需要额外的经济补偿。劳动合同签订的，用人单位和劳动者终止劳动合同的，不需要支付任何经济补偿。

• 问工作两年半,筌定一年合同,一年半没签合同,被辞退该怎么赔偿
  

  用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,812人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,292人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,902人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,601人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一年半没签合同被辞退如何补偿

  383人已浏览

• 
  工作半年没签劳动合同被辞退有补偿吗

  135人已浏览

• 
  工作半年没签劳动合同被辞退有补偿吗？

  509人已浏览

• 
  工作半年没签劳动合同被辞退是否有补偿

  121人已浏览