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职工死亡赔偿金额最高,为48个月至60个月统筹地区上一年度职工月平均工资。职工死亡,享受以下待遇:(一)丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职...
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员工死亡赔偿额最高,为48个月至60个月统一地区上年度员工月平均工资。员工死亡,享受以下待遇:(1)葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资(2)工作亲属抚恤金按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前提供主要生活来源、没有劳动力的亲属。标准是配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤独的寡妇和孤儿每月按照上述标准增加10%。被认定的各供养亲属的赔偿金之和不得高于工人死亡员工的生前工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定(3)一次死亡补助金标准为48个月至60个月统一地区上年度员工月平均工资。具体标准由统一地区的任命政府规定当地经济、社会发展情况规定、省、自治区、直辖市人民政府申报。
职工死亡赔偿额度最高,为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工死亡,享受以下待遇:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)亲属按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、人民政府备案。
死者家属的要求过高,是不符合法律规定的,正常的赔偿标准是《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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