拖欠工资怎样申请仲裁

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• 问拖欠工资申请仲裁n
  

  用人单位拖欠工资，可以到劳动仲裁委申请仲裁n劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在：1、考勤记录；2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；3、工作记录，包括但不限于工作日志、往来电邮等；4、社保记录；5、同事证人证言；6、与用人单位客户之间的业务往来资料；7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；8、用人单位给劳动者发放的工作服、工作牌，以及用人单位给劳动者印制的名片等。

• 问拖欠工资申请劳动仲裁怎样写
  

  拖欠工资仲裁申请书 申请人：张XX，男，XXX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：XXX。 代理人：XX律师事务所XX律师 被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：XXX 联系人：刘XX联系电话：XXX 法定代表人：罗XX职务：总经理 申请事项： 事实与理由： 综上，被申请人已严重违反xxx等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》xxx之规定，特依法提起，请予支持! 此致 XX劳动仲裁委员会 申请人：张XX 年月日

• 问因拖欠工资,怎样申请劳动仲裁
  

  用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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