过年公司强制加班合法吗

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• 问公司强制性加班合法吗？
  

  公司安排员工强制加班是违法的。 用人单位安排劳动者延期工作时，应注意以下事项： 第一，因非法定原因加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 第二，用人单位安排劳动者加班的时间必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 第三，用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

• 问公司强制加班不给加班费合法吗？
  

  按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问公司强制过年时加班是否违法
  

  1、是违法的。加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、在法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

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