提供虚假材料入职的员工公司是否有权辞退的最新相关信息

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• 问提供虚假信息的可以辞退吗
  

  劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动合同的条件，用人单位一般应在知道或者应当知道之日起5个月内行使劳动合同解除权。 单位在入职时或入职后的一段合理时间内应对应聘者提供的材料核实真伪，在职一年再来行使解除权，有违民事法律中的诚实信用原则。虚假资料就是已经违法了

• 问学历造假了员工提供虚假信息辞退是怎么回事的
  

  如果公司招聘时，员工所提供的信息不影响正常工作的，也没有违反招聘要求的，单位没有理由可以辞退员工，换一句话讲属于违法辞退辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的

• 问贷款提供虚假材料的相关内容是如何的？
  

  如果贷款能按时归还，则不会追究，如果贷款归还不了，让银行或检查部门发现为恶意骗取贷款。则需要负刑事责任。

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