相关问答
工伤认定中工资由用人单位和劳动者协商暂付。 工伤认定中，从法律上讲，只够受伤性质尚未确认，工资待遇也就无法确定。但用人单位和劳动者应当有是否...
1.违约金的约定是违法的，除非公司为你支付了培训费用或者你违反了竞业禁止协议，否则不能要求你支付违约金。2.加班要支付，否则你可以向劳动监察...
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1、如果是工伤的应该报工伤保险，医疗保险是不出报销的。2、例如：《中山市基本医疗保险实施细则》第十八条下列情形所发生的医疗花费，基本医疗保险基金不予支付：（一）喝酒后行驶、无证行驶机敏车船舶或行驶无证机敏车船舶等受伤发生的医疗花费；（二）在医疗组织挂床住院或同时在两家以上(含本数)医疗组织住院就医；（三）住院病人经该医院或社会医疗保险专家判定小组判定，确认符合出院的，从确认的第二天起所发生的花费；（四）自行到市内非定点医院以及市外营利性医疗组织诊治所发生的医疗花费（急救除外）；（五）工伤意外、医疗意外等发生的医疗花费。
包工头应该赔偿，建议先协商，如果协商不成，你可以向法院起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
工伤赔偿需要以下材料：（1）用人单位应当提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；（2）出国就医需提供工伤职工身份证复印件，医疗机构出具的转院证明经社保部批准后前往治疗；（3）假肢、义眼、镶牙、交通等辅助器具需提供《安置配置辅助器具》审批表；（4）职工因工死亡的，还需提供死亡证明、供养亲属户口本、身份证或户籍证明、供养证明、就读证明、供养亲属开户银行账户、供养亲属抚恤金审批表；（5）交通事故工伤还需提供交通事故责任认定书原件、法院判决书或调解书；（6）一次性伤残补助需提供《劳动能力鉴定书》。（7）一次性医疗补助金应提供《工伤认定结论通知书》、《劳动能力鉴定书》、事故当事人身份证、解除劳动合同证明原件（须经事故当事人签字同意）。【相关延伸】问：不服工伤认定结果可以投诉吗？答：可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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