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劳动合同的错误是合同的缺陷,只要劳动合同的内容真实合法,不违反法律强制性规定,不影响法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字...
对于有错别字的劳动合同,属于合同瑕疵,经双方当事人协商一致,是可以补正的,劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的。...
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对于有错别字的劳动合同,属于合同瑕疵,经双方当事人协商一致,是可以补正的,劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的。
对于有错别字的劳动合同,属于合同瑕疵,经双方当事人协商一致,是可以补正的,劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的。
视具体情况而定。如果合同上有错别字,但并不严重到引发歧义、误解的,应当完全认可其效力。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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