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劳动合同的错误是合同的缺陷,只要劳动合同的内容真实合法,不违反法律强制性规定,不影响法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字...
即使合同上有错别字,但并不严重到引发歧义,误解的,应当完全认可其效力。 根据《合同法》的规定,有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无...
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具体应看劳动合同的内容来确定,但如果有以下情形,则劳动合同无效或部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
借条有错别字或同音字一般还具有法律效力。依法成立的合同自成立时生效,对当事人具有法律约束力。但错别字或同音字影响当事人真实意思表示的,合同无效。使当事人存在重大误解的,当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
借条有错别字或同音字一般还具有法律效力。依法成立的合同自成立时生效,对当事人具有法律约束力。但错别字或同音字影响当事人真实意思表示的,合同无效。使当事人存在重大误解的,当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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