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不签劳动合同赔偿

2022-01-28
依照法律规定,自用工之日起超过一年仍不签订书面劳动合同的,推定为已经和劳动者签订了无固定期限的劳动合同,依法不需要再支付双倍工资。 如果自用工之日起至纠纷之日止未满一年,适用双罚制,用人单位要向劳动者每月支付两倍工资,共支付11个月。如果单位与劳动者终止劳动关系的,还应支付经济补偿金。 这是法律规定,单位应当承担的法律责任。建议您与劳动者协商处理。

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