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在孕期，如果女方提出离婚诉求，处理流程如下：首先，双方需达成一致意见并签署书面形式的离婚协议书。然后，当事人需亲自前往婚姻登记机构申领离婚登...
婚后5天闹离婚女方怀孕的，除一下情形外，是不可以离婚的： 1、双方协商一致离婚； 2、女方提出离婚； 3、人民法院认为确有必要离婚的。...
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我国劳动合同法第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，其中第(四)小项表述为，女职工在孕期、产期、哺乳期的。可见用人单位在员工处在哺乳期内是不能辞退的，劳动合同应当“续延“至哺乳期结束时终止。在满一年的时候才可以通知她解除劳动合同。如果员工此时被非法辞退，则单位需要2倍支付经济补偿金（工作满一年支付一个月的，不足一年支付半个月的）。同时被辞员工应当及时去当地的劳动就业管理部门办理失业保险，领取失业保险金，以最大限度地降低因工作被辞所带来的损失。
离婚程序分为两种情况： 一、行政程序。 即双方自愿离婚的程序。自愿离婚的男女双方，须亲自到一方户口所在地登记机关申请离婚。婚姻登记机关在査明双方是否确实自愿、对子女和财产、离婚后生活问题是否有适当处理后，依法准予或不准予登记； 二、诉讼程序。 即一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。
1、女方在孕期：男方有离婚，除非女方也同意离婚、并能就财产分割和子女抚养、债务分担都能协商一致，到民政局办理协议离婚才行。如果女方不同意离婚，男方就离不了：男方到法院起诉时，法院不受理。 2、男方在女方怀孕期间提出离婚：法律上不会支持女方索要赔偿的请求，但如果女方不同意，男方无法起诉。 3、“如果女方去法园度要男方作出赔偿的话，那男方要给多少钱的”： （1）到法院时：法院不会支持女方要求赔偿的请求，也就无所谓赔偿多少钱。法律的原则是结婚自愿、离婚自由，谁先提出离婚不是法定的要赔偿对方诉理由。 （2）如果男方迫切想离婚：建议女方和他协商解决，协商时可以索要赔偿，只要他同意就行。现在没钱可以先写下借条，以后他有钱时再还。
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