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（1）采暖根据法律的规定是要交的；养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。...
公司给我买的是商业保险。昨晚我还特意询问过保险公司我保险的问题，答复是目前还没有续保，但保单还有效。如果公司决定给我买保费更低的险种，公司...
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用人单位没有依法给劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故后，用人单位应该支付劳动者全部工伤待遇。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
这个问题是各个财产保险公司出现比较多的问题，其实你公司在接受当事人投保的时候就应该是很清楚这些车辆是挂靠公司的,但是为了保险业务的开展，还是同意了保险,现在出了这样的交通事故,想以此为理由拒赔是不妥当的,现在该车辆的行使证上车主是该公司,也是公司与你单位签定的保险合同,该合同应当是合法有效的，你公司应该按照规定予以赔偿,如果要寻找突破点,就是看赔偿的数额和依据是否符合规定,做为保险公司也要为公司的社会影响考虑，如果象这样的赔偿也要去寻找突破点,想找理由拒绝赔偿，对保险行业的业务发展也是不利的，所以我建议你公司还是找个律师,把这种挂靠的车辆投保问题规范一下,以后是否还允许挂靠车辆投保,也要综合考虑,其实车辆投保无论是否挂靠,风险都是随时存在的，你公司接受当事人投保的时候就应该考虑到这个风险.,只要是该次事故没有保险合同上约定的免赔条件,就应当给于赔偿,
保险退保涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，保险退保会造成哪些损失？ 大家都知道，保险退保一般都造成一定的经济损失的，但是不同方式退保所造成的损失时不同的。据了解保险退保可以分为犹豫期退保、正常退保。 一、犹豫期退保损失 犹豫期也叫做“冷静期”，是保险公司为防止投保者一时冲动购买保险而设定的“反悔期”，一般为10天或15天。犹豫期退保是指投保者在合同约定的犹豫期内的退保。一般这种情况，如果投保者是在犹豫期内要求解除保险合同的话，保险公司将向投保者无息退还已支付的全部保险费用，而有些保险公司会扣除工本费后退还全部保费。 二、正常退保损失 一般只要超过犹豫期的退保都视为正常退保。如果投保者已缴纳满2年以上保费的，保险公司应当自解除合同通知之日起30日内，退还保险单的现金价值。而未交足2年保险费的，保险公司将按照保险合同约定在扣除手续费后，退还保费。现金价值=责任准备金-退保手续费。因此，如果是正常退保的话，投保者将承受较大的经济损失。
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