民法典规定支付报酬明确-法师兄

委托合同分为无偿的委托合同与有偿的委托合同。而无论是无偿的委托合同还是有偿的委托合同，双方当事人应当就委托费用和报酬的多少以及支付的时间、地点、方式等进行明确的约定。

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委托合同分为无偿的委托合同与有偿的委托合同。而无论是无偿的委托合同还是有偿的委托合同，双方当事人应当就委托费用和报酬的多少以及支付的时间、地...

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当事人仅仅因没有支付工资能力而不能按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的行为，不构成拒不支付劳动报酬罪。但以转移财产、逃匿等方法逃避支付...

第1条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。第2条不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。第3条用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。第4条单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。

我国法律规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，可以补充约定。定作人要完成一个工作而要求委托承揽人时，承揽人按约定完成工作，并且给定作人验收后，定作人要按约定支付报酬给承揽人。

定作人何时支付报酬，定作人支付报酬的期限定作人应当按照承揽合同的约定向承揽人支付报酬。承揽合同是双务有偿合同，承揽人有义务以自己的设备、技术、劳力完成承揽工作并向定作人交付工作成果，定作人有义务为此向承揽人支付报酬。定作人向承揽人支付报酬是承揽合同中定作人的主要义务。定作人向承揽人支付报酬应当遵循法律规定的期限要求： (1)当事人对于支付报酬的期限有约定的，定作人应当在合同约定的期限内向承揽人支付报酬； (2)当事人对于报酬支付期限没有约定或者约定不明的，应当按照《合同法》第61条的规则确定，即当事人对于报酬支付期限可以补充协议，达成补充协议的，定作人按照补充协议约定的期限向承揽人支付报酬；达不成补充协议的，可以按照合同的有关条款或者交易习惯进行确定； (3)对于支付报酬的期限如果按照上述方法仍然无法确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付，工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。值得注意的是，实务中，承揽人承揽的有些工作是不需要交付工作成果的，例如打扫卫生等，则定作人支付报酬的时间为承揽人工作完成之时。