相关问答
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可...
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可...
大家都在问查看更多
如果单位提出协商解除劳动关系,劳动者同意,则需要支付经济补偿金。如果劳动者提出解除劳动关系,用人单位同意的,则不需要支付经济补偿金。
协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。
劳动者与单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的需要支付经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
92人已浏览
166人已浏览
125人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询