事业单位报到入职属于什么流程?-法师兄

到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，办理有关手续： 1、户口本原件及复印件(如聘用人员为农业户口的，先办理农转非。外县市户籍的，请先到市行政服务中心公安局窗口办理户口迁移手续； 2、毕业证书原件及复印件; 3、就业报到证原件(有工作单位的提供解除或终止聘用合同证明); 4、《**市事业单位新增人员审核表》一式3份，请先将档案转至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科后再办理有关手续。有关转档事宜可联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

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到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，办理有关手续： 1、户口本原件及复印件(如聘用人员为农业户口的，先办理农转非。外县市户籍的，请先...

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1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。 2、办理社保。（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新...

事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定“。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

1、新进人员需详细填写由用人单位统一发给的《员工入职登记表》，提供：身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。 2、对《员工入职须知》教材进行详细学习，并填写《学习确认单》。 3、接待人员负责填写《新员工试用申请及核定表》。 4、组织新员工对用人单位的规章制度进行学习，并严格遵守。 5、与宿舍管理员沟通，填写《住宿申请表》，为需要住宿舍的员工安排住宿。 6、携带《新员工试用申请及核定表》，将新员工交接给所需岗位部门责任人。 7、新员工工作满7天后为其发放就餐卡并领取工作服。新员工入职后的前7天执行纸质版订餐，7天后执行微信订餐、就餐刷卡。 8、员工入职一个月内，经考核合格后办理转正手续，签订劳动合同，发放工牌。法律依据《民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。