事业单位离职的流程是什么

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• 问单位停薪留职的流程是什么？
  

  停薪留职申请流程：1。员工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议。如申请停薪留职，但未经企业批准擅自离职，企业应按违反劳动纪律处理。2、停薪留职协议的内容包括：停薪留职期间，企业停止支付工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳动保险福利等待遇；员工应按月向原单位缴纳失业保险基金、养老保险基金等费用；停薪留职期间按期缴纳费用的员工可以计算连续工龄；停薪留职期满前，员工未办理复工手续，未办理辞职调动手续的，企业可以在停薪留职期满后自行离职，并出具离职证明；停薪留职期限由企业根据生产或工作需要与员工具体约定。

• 问事业单位办理变更登记的流程是什么？
  

  事业单位法人变更登记的流程及所需材料如下： 1、公司营业执照变更法人所需材料 2、公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》 3、公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。 4、公司盖章的《公司(企业)法定代表人登记表》 5、公司盖章的《公司董事会成员、监事会成员、经理情况》表格 6、法律、行政法规、国务院决定规定变更公司法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件 7、公司《企业法人营业执照》副本变更公司企业法人流程： 1、整理需要变更的信息，并在工商局网上登记界面记性初审提交，3-5个工作日审核通过； 2、下载并打印审核通过的材料，进行相关的填写； 3、打电话到工商局预约递交材料的时间(目前北京市辖区基本都是电话预约交件时间)； 4、按照预约的时间到工商局递交企业法人变更的材料； 5、等待5个工作日领取新的营业执照； 6、办理组织机构代码证的企业法人变更； 7、办理税务登记证的企业法人变更； 8、办理银行开户许可证企业法人变更。公司营业执照变更法人所需时间：正常流程： 22个工作日全部办理完毕加急办理： 7个工作日全部办理完毕

• 问事业单位是编制转为事业单位职位的
  

  二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制，是事业编制，所在单位也不是行政机关，是参公的事业单位。 三、参公单位事业编。不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”，这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考。 四、事业单位事业编。 五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。此类人员和公务员都属于机关，一个是机关干部，一个是机关工作人员。六、借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来! 七、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。

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