上海社保缴费比例怎么算-法师兄

上海社保缴费比例为：一、基本养老保险：单位16％，个人8％；二、基本医疗保险：公司9、5％，个人2％； 3、失业保险：单位0．5％，比例波动； 4、生育保险：单位按个人缴费基数之和的1％缴纳； 5、工伤保险：单位0．16％－1、52％。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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外埠城镇户口：养老1680企业20%，个人8% 失业1680企业1%，个人0.2% 工伤1680企业按行业性质确定；个人不缴医疗2521企...

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1、缴费基数上限：17817元； 2、缴费基数下限：3563元； 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%； 4、有...

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2] 医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金比例公司和个人五险一金支付比例：1、养老保险支付比例：公司支付21％（全部进入统一基金），员工个人支付8％（全部进入个人账户）。2、医疗保险支付比例：公司支付9％，员工个人支付2％。3、失业保险缴费比例：公司缴纳2％，员工个人缴纳1％。4、工伤保险支付比例：公司每月支付0．5％，员工个人不支付，工伤保险费率根据公司划分的行业范围决定，在0．5％～2％之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1％，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高支付额不得超过员工平均工资的10％。用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。