月工资在一万到九万能赔多少钱-法师兄

工伤九级的一次性伤残补助金是9个月工资，单位支付一次性就业补助金，社保部门支付一次性医疗补助金，你也可以向单位进行主张，工伤期间，享受工伤待遇，工伤期间的工资保持不变，公司应当每月按时支付。支付医疗费费用与护理费用，交通费用等

答

得看具体受伤情况，工伤期间的工资是你的基本工资...

答

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七...

2016年九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

赔偿项目和数额： 1、一次性伤残补助9*2400=21600元； 2、医疗费、3、误工费； 4、营养费； 5、交通费； 6、护理费； 7、后续治疗费； 8、辅助器械费；上述赔偿项目除了一次性伤残补助金由法律具体规定外，其余的需要有证据证明，比如医疗费你需要有票据。

当事人工伤鉴定为九级伤残，规定是享有当事人本人9个月工资的一次性伤残补助金，合同期满，胡当事人事后提出离职申请的，当事人还享有由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。