50岁得到30万工资一年能赔多少钱？-法师兄

赔偿项目和数额： 1、一次性伤残补助9*2400=21600元； 2、医疗费、3、误工费； 4、营养费； 5、交通费； 6、护理费； 7、后续治疗费； 8、辅助器械费；上述赔偿项目除了一次性伤残补助金由法律具体规定外，其余的需要有证据证明，比如医疗费你需要有票据。

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1、绑架罪是行为犯，就是说行为人只要有向他人勒索财物的目的，且实施了绑架行为，就构成绑架罪。金额多少不是绑架罪的构成要件，但会作为量刑依据考...

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如果是公务员或人民警察30工龄需根据所在地区测算，一般是五千以上。如果你是企业员工或个体劳动者，必须（现行政策）男满60周岁、女满50周岁才...

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

当事人工伤鉴定为四级伤残，当事人可以享有本人21个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%，《公司保险条例》规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X6个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。以上是九级工伤的金额。