公司违约解除劳动合同应该怎么办

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• 问公司违法解除劳动合同应该怎么办？
  

  向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。公司违法解除劳动合同的，可以根据《劳动合同法》第87条、47条的规定请求双倍工资的赔偿。 《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司违法解除劳动合同应该怎么办
  

  可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 公司违法解除合同应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工作的经济补偿。

• 问公司违法解除劳动合同，应该怎么办
  

  根据我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如该公司存在违法解除劳动合同的，你是可以要求支付双倍赔偿金的。现在你方与用人单位协商不成的情况，你可以去劳动局监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁。如果是要通过仲裁的方式解决的，现在你可以收集相关证据材料。

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