辞职多久工伤保险可以停

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• 问离职后五险一金可以停保多久
  

  离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

• 问辞职多久可以申请失业保险
  

  1.领取失业金的规定 参加失业保险满1年或者以上 个人非自愿失业 60日内办理了失业手续 只要单位的离职证明是解雇，再符合交费满1年的规定，然后你在60日内去社保办理就可以了 2.除了离职证明，公司还要给你养老保险手册和社保转移单，这样你将来就可以自己交或者由新单位给你交了 3.你是当地城镇户口可以选择自己交，如果不是的话，就不能自己交了，只能中断，等将来再说了

• 问企业员工离职后多久报停工伤保险？
  

  单位员工离职后，可以直接向社会保障局报告停止社会保险关系，包括工伤保险关系。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

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