劳动监察追诉时效是否确定为2年？

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• 问追索权诉讼时效是2年还是3年
  

  追偿权的诉讼时效是3年。诉讼时效一般是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

• 问追诉新罪追诉时效还有2年吗
  

  追诉新罪有诉讼时效的规定。法定最高刑是死刑，追诉期限为20年。二十年后认为必须追诉的，必须报最高人民检察院批准。追诉时效是指刑事法律规定的追究犯罪分子刑事责任的有效期。

• 问劳动仲裁时效的确定是否一年？
  

  第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，只要在以上期间提出劳动仲裁申请，都是有效的的。重点注意第27条的第4款，也就是最后一个自然段，容易被大家忽视。

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