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因职务侵占不能要求赔偿。...
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的行为。在职期间开公司没有这种行为,所以不算职务侵占刑法...
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雇佣侵占财产是否构成职务侵占罪,主要取决于侵占行为不符合职务侵占罪的构成要件。 1、对象要件,本罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件,本罪客观上表现为利用职务之便,侵占本单位财产,数额较大的行为。 3、主体要件,本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件,本罪在主观方面是直接故意的,具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。
案底不会消除,会伴随着个人一辈子。但犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。 《刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
不行。员工已反法律,可以通报追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业和其他公司的员工由于公司拖欠,减少其合法收益与公司发生纠纷,行为者为了维护自己的权益,利用职务方便占有公司财产的,即使事件金额达到金额大的标准,也不能一概构成侵犯职务罪,需要根据实际情况具体分析。公司、企业和其他公司确实拖欠员工的工资和业务涨工资等合法的劳动报酬,员工为了保障自己的合法权益,将回收的业务费和货款等返还给公司,在处理劳动争议的过程中一起解决,这种情况不构成侵犯职务罪。
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