2022因为工作而导致九级伤残，具体怎样赔偿？

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• 问2022因工伤致九级伤残，公司应该赔偿多少
  

  三个一次性伤残补助金是十三万九千左右，外加颞医疗费住院费停工留薪期工资等其他损失估计可以达到十七万左右。

• 问轻伤二级导致九级残怎么赔偿
  

  可要求赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助、误工费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费。

• 问因工作被对方砍伤，为九级伤残，应怎样获得赔偿
  

  工作中受伤可以做工伤鉴定，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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