员工被开除后的工资如何计算

大家都在问查看更多

• 问公司开除员工工资如何计算
  

  公司开除员工工资计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。

• 问员工被开除的工资怎么计算
  

  被开除的员工工资的发放： 1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。

• 问工作员旷工被员工开除工资计算
  

  职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  779人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,119人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  932人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  982人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工犯错被开除，工资如何算

  757人已浏览

• 
  被开除工龄如何计算

  563人已浏览

• 
  员工被开除后工资怎么算

  434人已浏览

• 
  工伤被开除工龄如何计算

  165人已浏览