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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令...
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职工工作满一年能带薪休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1.如果职工连续工作的时间满1年以上的,就可以享受带薪年休假。 2.单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,可以统筹安排职工年休假。 3.而年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,则可以跨1个年度安排。
1.如果职工连续工作的时间满1年以上的,就可以享受带薪年休假。 2.单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,可以统筹安排职工年休假。 3.而年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,则可以跨1个年度安排。
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