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网约车责任事故认定应当由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,属于交通意外事...
如果网约车以公司的名义运营的,相当于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果网约车是没有公司性质的,就应...
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如果网约车以公司的名义运营的,相当于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果网约车是没有公司性质的,就应当按过错原则承担责任。根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
网约车责任事故认定应当由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
目前,网约车经营模式主要有四种,因此交通事故的责任划分也相应分四种情况,即按出租车模式、快车模式、顺风车模式、专车模式四种情形来区分。 1、出租车模式:责任承担方为出租车公司 只要出租车对外以公司名义运营,公司对出租车具有管理责任,公司也确实获取一定收益,出租车公司就理应作为直接的赔偿责任主体。出租车公司再根据保险合同和公司规定与保险公司和驾驶员划分责任。 2、快车模式:驾驶员乘客按过错原则担责 3、顺风车模式:驾驶员乘客按过错原则担责 4、专车模式:多方按过错原则承担责任 此种模式,为滴滴平台到目前为止唯一有金钱抽成的模式。责任承担方包括:滴滴平台,并就汽车租赁公司、劳务派遣公司、司机的过错对乘客承担连带责任。
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