签了劳动合同自动离职可以要求双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同自动离职可以双倍吗
  

  有一个朋友5月份入厂，未签订劳动合同，最近因为和老板的做事方式、沟通等问题，想离职，但是老板不批准辞职；可是老板经常以工作未做好为由指责谩骂他，被迫他自动离职，请问，我的朋友怎么可以拿到劳动报酬，或者追讨双薪，另外补充一点，公司也没有给朋友缴纳各种保险，请问是否可以随时离职，需要怎样办理离职手续，可以拿到劳动报酬或双薪？

• 问未签劳动合同，可以要求双倍工资吗
  

  未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

• 问未签劳动合同可以要求双倍工资吗？
  

  如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,072人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,832人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,392人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,739人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职未签劳动合同可以要求双倍工资吗

  190人已浏览

• 
  未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

  214人已浏览

• 
  未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

  2,216人已浏览

• 
  签了合同不签劳动合同可以要求双倍工资吗？

  206人已浏览