先试用后签劳动合同属于违法犯罪吗

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• 问试用期不签劳动合同是属于违法吗
  

  在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。

• 问试用期未签订劳动合同属于违法吗？
  

  根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。这说明，一旦建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，试用期应当包含在劳动合同期限内。

• 问先试用再签劳动合同属于合法行为还是违法行为
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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