相关法规
相关问答
用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是,有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。...
1,单位没有盖章,协议没有生效,你不存在违约。 2,即便单位盖了章,协议生效了,你也无需承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只...
大家都在问查看更多
用人单位未在劳动合同上加盖公章,但法定代表人或用人单位授权的人签订的劳动合同应当认定有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
的生效问题是这样的,合同的生效条件一般在合同中有约定,你可以查询一下合同怎么约定(一般约定为自双方签字盖章之日起生效),如果不合乎合同约定的生效要件,合同就不生效。
1、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,签字或者盖章一般只要选择一种即可。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
182人已浏览
139人已浏览
100人已浏览
171人已浏览
网友热门关注