劳动者工伤赔偿期限

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• 问劳动者工伤谁赔偿
  

  缴纳工伤保险的，基金出全部费用；未缴纳的，用人单位出全部费用。用工单位与社保局比例为：缴纳工伤保险的0:100未缴纳工伤保险的100:0 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 即。

• 问劳动者工伤期间工伤解除劳动合同怎么赔偿
  

  工伤员工解除劳动合同赔偿： 1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

• 问劳动者工伤骨折期间怎么赔偿
  

  认定工伤后待伤情稳定后可以向劳动部门申请劳动能力鉴定，评定医疗期限和伤残等级，在医疗期限届满后再回用人单位工作。如果是粉碎性骨折应该能够评定伤残等级，再根据伤残等级主张工伤保险待遇。如果用人单位未为你缴纳社会保险，则由用人单位承担工伤保险责任。

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