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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》第6条明确规定，劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争...
起诉的法律依据如下： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实，理由； （四）...
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根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。建议尽早委托专业律师指导收集证据、认定工伤，以便尽早获取更高赔偿。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。
如果律师明知是虚假诉讼，协助当事人通过虚构事实、伪造证据等手段进行虚假民事诉讼。根据《刑法》的法律规定，这种行为构成虚假诉讼罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。刑法第三百零七条 之一 【虚假诉讼罪】以捏造事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵犯他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定处罚。有第一种行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，构成其他犯罪的，按照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权与他人共同实施前三种行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，按照处罚较重的规定定罪从重处罚。
新劳动法工伤赔偿标准如下： 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16； 七级伤残：本人工资×13； 八级伤残：本人工资×11； 九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。 二、1-6级伤残津贴（按月享受） 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%； 二级伤残：本人工资×85%； 三级伤残：本人工资×80%； 四级伤残：本人工资×75%； 五级伤残：本人工资×70%； 六级伤残：本人工资×60%。 三、5－10一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； （2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 四、停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 五、停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：社平工资×50%； 生活大部分不能自理：社平工资×40%； 生活部分不能自理：社平工资×30%。 七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 八、医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。 九、工伤康复费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 十、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 十一、工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 十二、因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：当地社平工资×6； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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