合同不明确怎么办？

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• 问劳动合同不明确怎么办
  

  劳动合同工作内容不明确的，应当与用人单位重新签订劳动合同。 一般情况下，劳动合同中应当写明工作内容和薪资待遇及工作时长等条款。如果劳动合同工作内容不明确的，劳动者应要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意的，劳动者是可以向劳动监察大队投诉的，并且由劳动监察大队责令进行改正。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假。

• 问合同标的不明确怎么办？
  

  可以签订补充协议进行补充或者按照有利于合同实现的方式进行履行。对于不明确的部分双方协商或者重新订立条款予以说明。

• 问合同写的不明确怎么办
  

  合同标的物约定不明确的，当事人可以通过协议进行补充；不能达成补充协议的，按照合同的有关条款或者交易习惯来确定；如果仍然不能确定的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

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