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1.工伤鉴定和伤残鉴定是一回事,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定! 2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办...
工伤认定与工伤鉴定不是一回事认定,看是否符合工伤。鉴定一般是构成残疾,申请工伤鉴定就是劳动能力鉴定,也是伤残鉴定。互不影响。工伤保险条例第十...
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刑事伤残与民事伤残鉴定不是一回事。刑事伤残鉴定,是适用于《刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定,主要由法医或者司法鉴定机构作出,采用最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》,用于对加害人追究刑事责任;民事伤残鉴定,是适用于遭受人身损害的被害人或者职业伤害的职工伤残程度鉴定,采用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T、《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667-2002和民政部、人力资源和社会保障部、卫生部、总后勤部《军人残疾等级评定标准》等标准,由司法鉴定机构或者专门鉴定机构作出,用于向加害人或者赔偿义务单位主张民事赔偿。
工伤认定申请表和工伤认定书不是一回事。工伤认定申请表由单位或个人填写,认定书由社会保险行政部门填写。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
工伤停工留薪和伤残鉴定不是一回事。停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,一般不超过一年,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月发给。伤残鉴定是职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由劳动能力鉴定委员会依据国家标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段,对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度、生活自理障碍程度作出评价。是给予工伤职工工伤保险待遇的前提条件。
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