相关法规
相关问答
工龄30年,基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1...
30年工龄病假工资=(计算基数/月工资天数)×计算系数×病假天数。如果实际工作年限为30年,病假期限为24个月。病假工资可低于当地最低工资标...
大家都在问查看更多
15天,工人累计工作1年以下10年,年假5天;10年以下20年,年假10天;20年以上,年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。《企业职工带薪年假实施办法》第三条职工连续工作12个月以上的,享受带薪年假(以下简称年假)。第四条年假日数量根据职工的累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作,依照法律、行政法规或者国务院的规定视为工作期间的,应当计入累计工作时间。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,因工伤停工的,不计入年假。
15天,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
工作年限满15年不满20年的,年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
467人已浏览
1,298人已浏览
1,550人已浏览
367人已浏览
网友热门关注