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工龄30年,基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1...
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这得看交了多少钱的社保,社保的交费金额、缴费年限不同,退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。 退休金一律平等,公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 退休时领取的养老金的多少,按目前的计算方法,与缴费年限、缴费基数成正比。 缴费年限越长、缴费基数越高,领取的养老金会更多,反之,则领取的养老金相对会较少。
服务年限与养老金无直接关系。服务年限是指工作时间的长短,决定养老金金额的相关因素是支付年限、支付基数、当地社会工资和个人养老金账户。支付年限=实际支付年限 视为缴费年限。简单的服务年限与养老金无关。只有劳动局认可的服务年限才能视为视为缴费年限。个人账户养老金=个人账户存储金额÷计发月数;过渡性养老金=退休时上一年度全省在职员工月平均工资x指数视为缴费基数x视为缴费年限x1、3%或者是1、4%。从计算公式可以看出,影响您养老金水平的因素包括社会平衡工资、支付年限、支付基数、支付工资、个人账户存储金额、与退休年龄相关的月数。这六个因素中的每一个都可能决定你的养老金金额。首先,基本养老金=支付基数乘以30%,缴费基数为社会平均工资水平。
计算方法: 1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%; 2、个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数; 3、过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。 退休时养老金的高低由许多要素组成,包括退休时上年度所在地的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄。
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