相关问答
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
按劳动法1700的底薪加班费是多少钱: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
大家都在问查看更多
底薪1250元加班怎么算,今年除夕虽然放假,但不属法定节假日,因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取双倍加班工资。初一到初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按双倍计发加班工资。
你可以用1700元/21.75/8=9.77元。平时加班为9.77元*1.5倍=14.5元,公休日9.77*2倍=19.5元,节假日9.77*3倍=29.3元。
按劳动法1700的底薪加班费是多少钱: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,734人已浏览
957人已浏览
855人已浏览
1,270人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询