相关问答
只要有死亡证明就可以主张赔偿,一般赔偿项目包括死亡赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、丧葬费等。如果保险公司拒不赔付,你可以向法院起诉。...
根据相关法律规定,企业职工死亡,丧葬费的计算办法:如果是因工伤而死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;如果是遭遇人身损害...
大家都在问查看更多
职工被买断,和火化费是否需要赔偿建议咨询当地民政局。
劳动者受工伤死亡的,法律并没有规定必须火化的,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、如果该单位未缴纳工伤保险,也不支付工亡待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付,如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
不管你怎么安葬,给你工亡当地6个月平均收入的费用,家属自己安排。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
320人已浏览
405人已浏览
1,797人已浏览
856人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询